Rassini und die Gleichberechtigung
Bei Rassini glauben und fördern wir die Gleichberechtigung, da sowohl Männer als auch Frauen die geeigneten und erforderlichen Fähigkeiten besitzen, um Teil unserer Firma zu sein.
In dem Einberufungsprozess und Auswahlprozessen, sowie bei Beförderungen, schätzen wir das Talent, nicht den Genre, daher wenn eine Stelle frei wird, wird sie gleichermaßen für Frauen und Männer angeboten, ganz unabhängig von dem aktuellen Niveau und Posten, wobei die festgelegten Requisiten für die Stelle erfüllt werden müssen.
Unserer Firma gehört den 10 Prinzipien des Weltweiten Paktes der UNO an und so wie es dort aufgeführt ist, glauben wir daran, das die “Aufnahme und Vielfalt am Arbeitsplatz neue Geschäftsmöglichkeiten anbietet und das Risikomanagement erleichtert. Außerdem kann es die Produktivität steigern und als eine Quelle der Innovation dienen, als auch die Zufriedenstellung der Kunden und Partner¨.
Ganz im Gegenteil , da die Diskriminierung am Arbeitsplatz zu sozialen Spannungen führt, die nicht nur für das Arbeitsklima und die Gesellschaft potentiell schädlich sind, sondern auch den Ruf des Arbeitgebers schaden können und somit deren Gewinne und Aktienwerte. Dies ist etwas, dass Rassini niemals unterstützten wird. Unsere Mitarbeiter, Männer und Frauen genießen die selben Rechte und Chancen. Dies ist ein leitendes Prinzip was uns immer begleitet, weil für Rassini unsere Mitarbeiter das wichtigste sind.
Wir sind uns bewusst, dass die Förderung von Gleichberechtigung und Einschluss in unserer Firma zu einer besseren Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter führt und zum Wachstum der nationalen und globalen Wirtschaft , daher teilen wir die Ideen des Generalsekretärs der UNO, Antonio Guteress, der die Gleichberechtigung als Kernstück für die Erlangung einer besseren Welt : Die Agenda 2030 für die nachhaltige Entwicklung stellt uns eine umwandelnde Vision vor , um unseren Planeten zu schützen, den Frieden zu fördern und zu gewährleisten dass der Wohlstand mit allen Leuten geteilt wird.
Die Menschenrechte und die Gleichberechtigung sind die Hauptpunkte dieser Agenda, zugrunde unserer Initiativen die darauf aus sind jeglichen Konflikt zu verhindern, Divisionen zu überstehen und alle fundamentale Ursachen der Ungleichheit, Instabilität und Ungerechtigkeit “. Rassini besitzt diesen Kompromiss, trägt mit seinen Sandkorn in dem Bau einer fairen Gesellschaft bei.