Ethik und Integrität

Verhaltenskodex
über integrity

Unsere Arbeitskultur ist auf einer konstant produktiven Einstellung, fokussiert. Daher erzielen wir durch Innovation und Technik neue  Prozesse und Produkte.  Wir sind auf der ständigen Suche danach,  dass unser Teamwork die Erwartungen  übertrifft und zu dem Arbeitsklima beiträgt. 

Ein wichtiger Baustein von Rassini ist die Arbeitsethik, dieser “immaterielle Vermögenswert”, welche große Wirtschaftliche und Soziale  Vorteile , für alle an der Firma beteiligten hervorruft.

Werte schaffen und vermitteln vom Führungsniveau auf alle Organisationsebenen ist  ein Kompromiss der uns definiert und unser Arbeits- und Persönliches Wesen stärkt.

Um eine noch bessere Kommunikation mit unseren Interessentengruppen zu haben, wurde der Ethik und Verhaltensregeln Code renoviert. Außerdem benutzen wir seit 2017  einen Anonymen Reklamationskanal , der “Integrity” heißt und dazu dient jede widerrechtliche Aktion gegen unseren Code zu verklagen , und die Anonymität des Klägers zu bewahren.

Die Integritätskultur von Rassini wird von allen aufgebaut, indem wir  unsere Eigenschaften und Werte die uns auszeichnen konstant in unserer Arbeitskultur durchführen.

8%
BESSERTE SICH DER INTEGRATIONSFAKTOR DER FIRMA NACH DEM DIE INTEGRITY PLATTFORM GELAUNCHT WURDE
83%
DER MITARBEITER BIETET IHREN SERVICE DURCH TARIFVERTRÄGE AN
5000+
UNSER MITARBEITER SIND MIT DEM ETHIK UND VERHALTENSREGELN CODE QUALIFIZIERT
100%
DER FRAUEN BEKOMMEN MEHR FORTSBILDUNNGS STUNDEN UM IHRE BETEILIGUNG AM UNTERNEHMEN ZU BEFÄHIGEN